На заметку

Опубликован Закон удваивающий срок судебного расследования.

183:703925632 (Ksenia Sinaeva) — Tue, 28 Jul 2020 12:30:11 GMT

Как мы уже упоминали, сегодня опубликован Закон 2/2020, продлевающий на шесть месяцев (до 12-ти) срок судебного следствия. До сегодняшнего дня срок судебного следствия составлял всего шесть месяцев по прошествии которого дело должно быть либо закрыто, либо передано в уголовный суд для осуждения.

Важно иметь ввиду что данное изменение вступает в силу с завтрашнего дня (29/07/2020) и применяемо к уже начатым следствиям, в случае которых срок исчисляется снова (до 29/07/2021) .

Конгресс принял решение удвоить сроки судебного следствия.

Tue, 07 Jul 2020 13:41:39 GMT

Конгресс Испании принял решение продлить на шесть месяцев (до 12-ти) срок судебного следствия. В настоящий момент срок судебного следствия составляет всего шесть месяцев по прошествии которого дело должно быть либо закрыто, либо передано в уголовный суд для осуждения.
На данный момент решение за Сенатом (который примет поправку ввиду большинства голосов в поддержку правительства). В скором будущем решение скорее всего будет принято, в независимости от последствий для прав подследственных, которые будут существенно урезаны.

Консульский сертификат на дорогу до Мадрида

Tue, 24 Mar 2020 15:41:20 GMT

Уважаемые граждане Российской Федерации, находящиеся в Испании и желающие вернуться в Россию,

Рекомендуем распечатать и предъявлять при необходимости компетентным испанским органам сертификат, подготовленный консульским отделом Посольства , об оказании содействия в беспрепятственной поездке российских граждан до г. Мадрида с целью последующей отправки прямым рейсом в Россию.

Fuente:

Алла Фаттахова

Карантин Коронавируса - правила пребывания иностранцев в Испании.

Fri, 20 Mar 2020 00:00:00 GMT

Введение в Испании режима чрезвычайного положения и закрытие границ (карантин) оставило в Испании многих иностранцев не имеющих возможности покинуть страну в соответствии с визовым режимом.

В похожей ситуации оказались резиденты с текущими иммиграционными процедурами, которые не могут обновить вид на жительство ввиду приостановки всех административных сроков и закрытия миграционных офисов по всей Испании.

Поэтому мы решили опубликовать правила недавно введённые МИДом Испании относительно нахождения граждан на территории страны:

1. Визовый режим.

Исчисления 90 дневного срока приостановлено с 14 марта 2020г. на период карантина и возобновится после его отмены. То же положение применимо для граждан находящихся в Испании по безвизовому режиму.

2. Документы поданные до 14 марта 2020г. с положительным предложением о решении.

Документы, поданные до введения карантина в Испании с положительным предложением о решении, будут рассмотрены и выданы в период карантина.

В случае с Золотой Визой, если срок принятия решения истек до 14 марта, выдаётся сертификат позитивного решения по административному умолчанию.

3. Документы поданные до 14 марта 2020г. с отрицательным предложением о решении.

Отрицательные решения будут приостановлены я в период карантина. Также приостановлены сроки обжалования отказа.

4. Необходимость дополнительных документов.

Документы, дополнительно испрошенные с заявителя, со сроком действия заканчивающимся в течении карантина, будут приниматься.

5. Резидентские карточки.

Ввиду закрытия иммиграционных офисов и отмены всех предварительных записей, необходима новая запись после отмены экстраординарной ситуации.

Для более полной информации, заполните контактную форму или свяжитесь с нами по телефону либо электронной почте.

Читать полностью сообщения МИД Испании.

Европейский Суд открыл дверь для аннулирования индекса референтного ипотечного кредитования (IRPH).

Tue, 03 Mar 2020 10:34:54 GMT

Применение индекса IRPH в договорах с потребителями не должно вводить в заблуждение, либо использование IRPH будет признано неправомерным.

Так, хотя решение о признании неправомерным использования IRPH в каждом конкретном случае должны будут принимать Испанские суды, Европейский Суд разъяснил критерии которыми национальные судебные органы должны будут следовать: предоставление потребителю достаточной информации для того, чтобы среднестатистический потребитель мог принять взвешенное и осознанное решение с полным пониманием последствий.

В случае признания судом использования индекса IRPH неправомерным, банки будут обязаны заменить его на EURIBOR, а также полностью компенсировать разницу.

Права учредителей Обществ с Ограниченной Ответственностью в Испании.

Mon, 17 Feb 2020 11:42:38 GMT

Права учредителей ООО установлены ст.ст. 93 и следующими КЗУ 1/2010, независимо от постановок относительно осуществления данных прав, которые уточняются как в самом КЗУ, так и в юриспруденции Верховного Суда Испании.

В Испанском законодательстве права учредителей зависят в основном от одного главного фактора - доли участия в устаном капитале компании.

А) Права учредителей независимо от доли участия в капитале.

Участвовать в распределении прибыли компании, если таковая имеется, а также в распределении имущества при ликвидации компании пропорционально доли участия.
Право голоса на общем собрании учредителей, голосование в принятии решений, а также право обжалования принятых решений.
Преимущественное право на приобретение доли при увеличении уставного капитала, либо при продаже доли третьему лицу.
Право на получении информации: учредитель, независимо от его доли в капитале компании, имеет право письменно запросить до проведения общего собрания, либо устно в течении указанного собрания, доклады и пояснения необходимые ему для принятия решений относительно вопросов стоящих на повестке дня Совета. Административный орган компании обязан выдать необходимую участнику информацию, имея право отказать участнику лишь в случае если данная информация наносит ущерб интересам сообщества. Важно иметь ввиду что административный орган компании не имеет право отказать учредителю с долей более 25% капитала.
Право на получение составляемой и сдаваемой бухгалтерской документации и отчетности.
Право присутствовать на общем собрании учредителей, а также назначить своего представителя для участия в собрании.
Право не позволить/предотвратить универсальное собрание учредителей (универсальное собрание, согласно законодательству Испании - это, то, на котором присутствует 100% капитала, освобождая учредителей от необходимости предварительного приглашения на собрание (1 мес.), а также предварительного установления повестки дня). В этом случае, общее собрание должно быть созвано, как минимум за 1 месяц до его проведения, в соответствии с определённой и прикреплённой повесткой дня.
Осуществление права взыскания индивидуальной ответственности с администратора (директора) компании, при ущемлении индивидуального интереса учредителя.

Б) Права учредителей с долей от 1% капитала.

Право обжаловать принятые общим собранием решения.
Право обжаловать решения совета директоров.

В) Права учредителей с долей от 5% капитала.

Право созыва общего собрания учредителей (в течении 2-х месяцев после формального запроса директору), а также внести в повестку дня интересующие его вопросы.
Право назначить аудитора компании, за её счет. При этом необходимо обращение учредителя в Коммерческий реестр, который произведёт назначение.
Право на взыскание общественной ответственности (за действия не соответствующие интересам общества) с административного органа общества, в случае если при запросе проведения общего собрания, данное не созвано, либо при вынесении вопрос на повестку (на общем собрании, т.к. включение данного пункта в повестку дня не обязательно), в течении месяца общество не осуществило данного права.

Г) Права учредителей с долей от 30% капитала.

Право решения в области действий которые не предусматривают необходимость принятия решений квалифицированным большинством (такие как замена директора).
Право вето относительно решений которые предусматривают необходимость 2/3 капитала.

Д) Права учредителей с долей от 50% капитала.

Принять решение относительно увеличения либо уменьшения уставного капитала, либо внесение изменений в устав общества.

Е) Права учредителей с долей от 2/3 капитала.

Разрешение директорам заниматься конкурирующей деятельностью.
Исключить или ограничить преимущественное право приобретения доли в обществе.
Принять решение об изменении, слиянии и других видов реструктуризации компании.
Принять решение о переводе компании за границу.
Исключить учредителей.

Также важно иметь ввиду, что согласно ст. 160 КЗУ, только собрание учредителей имеет право решать следующие вопросы:

Утверждение годовой отчетности, распределение дивидендов и утверждение действий директора/ов.
Назначение и снятие членов органа администрации и ликвидации компании, а также аудиторов, осуществление права на взыскание общественной ответственности директоров.
Разрешение директорам заниматься конкурирующей деятельностью.
Увеличение или уменьшение капитала, а также исключение преимущественного права приобретения доли в компании.
Внесение изменений в устав компании.
Решение об изменении, слиянии и других видов реструктуризации компании.
Разрешение на передачу доли в компании.
Решение об исключении учредителей.
Купля, продажа, внесение в другую компанию стратегических активов. Презумпция стратегической важности активов оперирует в Испании автоматически, если стоимость актива превышает 25% всех активов компании.
Глобальная передача активов и пассивов компании.
Отказ от осуществления права на взыскание ответственности директоров.

Брак по доверенности

Mon, 17 Feb 2020 10:02:39 GMT

Закон в Испании предусматривает брак по доверенности одного из брачующихся, если он/она не может присутствовать во время заключения брака. В брачной доверенности, которую предоставит одна из сторон, должно быть четко указана личность отсутствующего брачующегося.

Брак по доверенности состоит в том, что другой человек заменяет брачующегося во время регистрации брака. Этот человек участвует как доверенное лицо или представитель со специальной доверенностью, которую представляет ему один из брачующихся.

В этой доверенности должно быть четко указано имя и данные документа, идентифицирующие личность доверителя, доверенного лица и другого брачующегося.

В статье 55 Гражданского Кодекса Испании говорится: "Возможно разрешение на регистрацию брака с лицом, которое не проживает по месту регистрации. Судья, Глава Администрации или специальный служащий ЗАГСа, заключат брак между доверенным лицом, кому была выдана специальная доверенность (оригинал) и другим из брачующихся, который должен присутствовать лично.

В доверенности указывается человек, с которым Вы хотите заключить брак с объяснениями личных обстоятельств, уточняющих и устанавливающих вашу личность.

Доверенность распространяется, пока не откажется доверенное лицо, доверитель или в связи смерти одного из них. В случае отмены со стороны доверенного лица, достаточно заявления(оригинал) до регистрации брака. Аннулирование доверенности автоматически сообщается судье, Главе Администрации, нотариусу или работникам ЗАГСа.

Как проходит заключение брака по доверенности ?

Чтобы заключить брак по доверенности, оба брачующиеся должны предоставить следующие документы:

Заявление на заключение брака;
Свидетельство о рождении (запрошенное по месту рождения жениха/невесты);
Свидетельство о браке, разводе, если такие были или свидетельство от обоих, что они холостые;
Справка с места жительства;
Паспорт, вид на жительство или документ, подтверждающий личность (DNI)

Кроме этих документов, необходима доверенность, заверенная нотариально (либо выданная в консульстве Испании), где указано, что доверяется лицу, жителю Испании, подавать заявление на брак, получать сообщения и присутствовать в момент заключения брака.

Также вы должны указать в местном отделении ЗАГСа (Registro Civil) адрес Консульства или Посольства, ближайшего к месту жительства отсутствующего брачующегося, если он иностранец.

Все документы иностранцев должны быть с апостилем и переводом, заверенные Посольством или Консульством Испании в стране брачующегося или Консульством или Посольством страны брачующегося в Испании и переведенные на испанский официальным переводчиком.

Когда все бумаги собраны, их нужно предоставить в местный орган ЗАГСа для подачи заявления на заключение брака.

Составленное заявление со всеми документами, доверенностью и документами доверенного лица, пересылается в Представительство или Консульство Испании по месту проживания иностранного брачующегося, куда он/она должен/должна прийти лично для подтверждения своего согласия.

Там же с ним проведут собеседование, чтобы убедиться в реальности брака (что брак не по расчету). После собеседования Консульство сообщает своё решение ЗАГСу в Испании (Registro Civil) или судье, который ведёт это дело.

Когда все это готово, назначают день Свадьбы и брак заключается.

После заключения брака, новобрачный/новобрачная может запрашивать в своём Консульстве визу для въезда в Испанию.

Компенсация за задержку или отмену рейса в Испании - права пассажиров и обязанности авиакомпаний.

Wed, 27 Feb 2019 14:04:27 GMT

Как получить компенсацию если Ваш вылет задержан/отменен/Вас не допустили на рейс (overbooking)?

О базовых правах (звонок по телефону, еда, напитки, информация и т.д.) знают многие, но важно также иметь ввиду денежную компенсацию.

Итак, Ваш рейс задержали/отменили: что делать для получения компенсации? Мы рассмотрим случай с Ryanair - компанию с которой получение компенсации займёт у Вас больше времени и сил.

Так, согласно Регламенту (ЕС) 261/2004, в случае задержки/отмены/не допуска на рейс, пассажир авиакомпании имеет право на:

а) Возврат стоимости купленного авиабилета (как невыполненного рейса, так и выполненного если продолжение перелёта не имеет смысла для пассажира), а также -в случае непродолжения путешествия- предоставление билета на следующий рейс в отправную точку.

б) Предоставление билета на следующий рейс в точку назначения (на том же виде транспорта), либо в более поздний срок, если таковой интересен пассажиру.

в) Если для альтернативного перелёта необходимо перемещение в другой аэропорт, авиаперевозчик также обязан оплатить транспортные расходы пассажира.

г) Выплатить компенсацию*

а) 250 € за авиарейсы менее 1.500 км.

б) 400 € за авиарейсы внутри зоны ЕС более 1.500 км и за все прочие рейсы от 1.500 до 3.500 км.

в) 600 € за авиарейсы, не подпадающие под пункты а) и б).

*Компенсация неприменима в следующих случаях:

Вам сообщили об отмене рейса за 2 недели до вылета;
Вам сообщили об отмене рейса в срок 1-2 недели до вылета и предложили альтернативный транспорт, вылет которого не позднее 2-х часов от начального и прибытие не позднее 4-х часов от начально предвиденного;
Вам сообщили отмену рейса менее чем за 7 дней до вылета, но вам предоставили альтернативный транспорт который вылетает не ранее чем за час до начального рейса и прибывает с опозданием менее 2-х часов.
Авиаперевозчик может доказать что отмена полёта вызвана непредвиденными и чрезвычайными обстоятельствамивызвана непредвиденными и чрезвычайными обстоятельствами.

д) Если пассажир дает согласие на альтернативный вариант, предложенный авиаперевозчиком, в результате которого он прибудет к месту назначения с задержкой не более 3 часов относительно отмененного рейса, он сохраняет за собой право на 50% компенсации:

— 125 € за авиарейсы менее 1.500 км внутри ЕС и за пределами ЕС, если задержка в прибытии в пункт назначения составит менее 2 ч.

— 200 € за авиарейсы от 1.500 до 3.500 км, если задержка в прибытии в пункт назначения составит менее 3 ч. внутри ЕС и менее 2 ч. за пределами ЕС.

— 200 € за авиарейсы более 3.500 км внутри ЕС, если задержка в прибытии в пункт назначения составит менее 3 ч.

— 300 € за авиарейсы более 3.500 км за пределами ЕС, если задержка в прибытии в пункт назначения составит менее 4 ч.

Как же вышесказанное применяется Ryanair ?

1. На стойке авиакомпании Вам вернут стоимость первоначального билета, но сообщат что по любому вопросу относительно компенсации Вам необходимо обратиться в службу поддержки клиентов в Дублин (через Интернет).
2. Вы обратитесь, но не получите ответа либо Вам ответят что задержка/отмена полёта вызвана непредвиденными и чрезвычайными обстоятельствами.
3. Только при предоставлении судебного иска, компания оплачивает ущерб заключая транзакционное соглашение.

Наши клиенты уже получили компенсацию, а Вы?

Совмещение трудовой пенсии по старости с работой

183:703925632 (Ksenia Sinaeva) — Sun, 24 Feb 2019 16:47:04 GMT

Трудовая пенсия по старости покрывает потерю доходов людей которые, достигнув установленного возраста, прекращают трудовую деятельность, либо сокращают продолжительность трудового времени (и доходов).

Пенсия предусматривается как для штатных сотрудников, так и для самозанятых граждан, достигшим пенсионного возраста и имеющим определенный трудовой стаж.

В испанском законодательстве предусмотрено несколько видов трудовых пенсий (досрочная, частичная, и т.д.), но в данном случае рассматривается пенсия по старости и, конкретно, возможность её совмещения с трудовой деятельностью уже вышедших на пенсию пенсионеров.

Так, Гибкая пенсия (“ Jubilaci ó n flexible ”) предусматривает возможность совмещения уже вышедшего на пенсию пенсионера с трудовой деятельностью в течении неполного трудового дня в размере 75% и 50% от полного трудового дня (т.е., с сокращением трудового дня на 25-50% и пропорциональным уменьшением зарплаты) аналогичного работника занятого полный трудовой день ("trabajador a tiempo completo comparable").

Под аналогичным работником занятым полный трудовой день ("trabajador a tiempo completo comparable"), понимается работник того же предприятия, занятый в том же рабочем центре, с аналогичным трудовым договором и с идентичными или аналогичными функциями. В случае если на предприятии не существует аналогичного работника, принимается во внимание полный трудовой день предусмотренный в применимом коллективном договоре, либо максимальный трудовой день предусмотренный законом ("jornada máxima legal").

В этом случае пенсия начисляется согласно обратной пропорции (например: если пенсионер работает 75% от полного трудового дня, то оставшиеся 25% он получает пенсию) с начала трудовой деятельности.

Для совмещения пенсии и зарплаты, до начала трудовой деятельности, пенсионер должен сообщить это обстоятельство в Национальный Институт Социального Обеспечения ("Instituto Nacional de la Seguridad Social" - "INSS").

Несообщение пенсионером данного обстоятельства имеет следующие последствия:

Декларация неправомерности полученной пенсии, в размере соответствующем предусмотренного сокращения, с начала трудовой деятельности.
Взыскание неправомерно полученной пенсии и соответствующих штрафов.

Взносы в страховую систему произведенные в течении неполной трудовой деятельности, засчитываются для улучшения пенсии в момент прекращения трудовой деятельности.

Так, после оповещения INSS о прекращении трудовой деятельности, пенсия восстанавливается в полном размере, с пересчетом улучшения ввиду дополнительных взносов.

Также пенсионеры могут совмещать получение пенсии с самозанятостью, если их доходы не превышают годовой минимальной зарплаты ( SMI ) .

В этом случае пенсионеры не обязаны производить дополнительные взносы в Социальное Страхование (Seguridad Social) и также не получают дополнительных социальных прав. В этом случае необходимо выполнение налоговых обязательств (сообщение о начале экономической деятельности, а также предоставление триместральных и годовых деклараций (IVA e IRPF) и, естественно, уплата налогов).

Активная пенсия (" Jubilaci ó n Activa ") , предусмотренная ст. 214 (Закона о Социальном страховании - LGSS).

Данный вид пенсии предусматривает возможность совмещения получения пенсии с активной работой (как наёмной, так и самозанятость), при этом пенсионер должен:

Был выйти на пенсию в " ординарном " возрасте без применения бонификаций, ни предварительного выхода на пенсию.
Процент применяемый для начисления пенсии должен достигать 100% (30 лет в 2019г.).
Работа полный или неполный рабочий день.

В этом случае размер пенсии составляет 50% от начальной вне зависимости от рабочего дня пенсионера, а также от типа занятости (в случае если самозанятый пенсионер нанимает работника, совмещаемая пенсия достигнет 100%).

Пенсионер не имеет права на добавки в случае если его пенсий не достигает минимальной.

После оповещения INSS о прекращении трудовой деятельности, пенсия восстанавливается в полном размере, без пересчета ввиду дополнительных взносов, так как в этом случае взносы (так называемые "солидарные") составляют 8% - 6% работодатель и 2% работник в случае найма.

Предприятия, которые нанимают пенсионеров не должны были необоснованно уволить работник/ов в течении предыдущих 6-ти месяцев и поддерживать существующий уровень занятости в течении всего периода работы пенсионера.

Ваши права при задержании в Испании

Thu, 31 Jan 2019 14:52:05 GMT

Если Вас задержали в Испании, важно знать:

1. Вас должны проинформировать о Ваших правах на простом и доступном языке в момент Вашего задержания, либо в ближайший возможный момент, если Вы не понимаете языка, на котором возбуждено производство по делу.
2. В соответствии со ст. 520 УПК Испании, в последствии, задержанный/ая должен быть снова проинформирован об инкриминируемым ему действиях и основаниях определивших его задержание, а также о его правах, особенно, следующих:
а) Право на хранение молчания (не давать показаний), не отвечать на все или некоторые из задаваемых вопросов, а также право давать показания исключительно в присутствии судьи.
б) Право не давать показаний против себя, а также право не признавать себя виновным.
в) Право на выбор адвоката и его помощь без излишнего промедления. В случае не использования права на выбор адвоката, право на назначение адвоката из числа дежурных.
г) Право доступа к существенным элементам дела, необходимых для оспаривания законности задержания или предварительного заключения.
д) Право уведомления родственника.
или другого лица, по своему усмотрению и без излишнего промедления, о факте задержания, а также о месте содержания, в котором задержанный находится в каждый момент. Иностранные подданные также имеют право требовать поставление в известность Консульского Отдела относительно указанных обстоятельств.
е) Право на общение по телефону без излишнего промедления с третьим лицом, выбранным на своё усмотрение. Данный звонок производится в присутствии сотрудника Полиции, либо, сотрудника назначенного судом либо прокуратурой.
ё) Право на посещение консульскими представителями своей страны, общаться и переписываться с ними.
ж) Право прибегнуть к бесплатным услугам переводчика в случае, если задержанный является иностранным подданным, не понимающим или не говорящим на официальным языке Испании, глухим или имеющим нарушения слуха, а также языковые трудности.
з) Право быть осмотренным судебным врачом или его заместителем, а в случае отсутствия таковых, врачом учреждения, в котором находится, или же другим врачом, работающим в государственных учреждениях или учреждениях гос. администрации.
и) Право на бесплатную юридическую помощь, в порядке и на условиях её оказания.
й) Право быть проинформированным о максимальном сроке задержания до момента предоставления судебной власти, т.е. - минимальное время для реализации необходимых законных актов, которые в любом случае должны быть произведены в максимальный срок-72 часа. Также право на требование "Абеас Корпус" (Habeas Corpus) - процедура выяснения правомерности задержания.
к) Право быть проинформированным о существенных элементах актов, необходимых для оспаривания законности своего задержания.

Возврат денег по рождению ребенка.

Tue, 29 Jan 2019 12:17:54 GMT

В декабре 2018 года вышел закон по которому можно запросить возврат подоходного налога для всех, кто находился в отпуске по уходу за новорожденным в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах.Посредством очень лёгкого формуляра, который можно найти на странице Налоговой Инспекции (Agencia Tributaria) для налогоплательщиков по адресу http://bit.ly/prestación
В этом формуляре нужно указать время(год, месяцы),когда вы получали пособие по уходу за ребенком и банковский счёт, на который можно произвести возврат.
Формуляр можно предоставить в электронном кабинете Налоговой Инспекции(Agencia Tributaria) используя систему RENO (номер референции для подачи декларации), Cl@vePIN или электронный сертификат.
Номер референции для подачи декларации RENO можно заказать на странице Налоговой Инспекции (AEAT) по интернету, заполнив следующие данные:
- Номер DNI(NIE) с датой окончания срока,
- Окно 450 в налоговой декларации за 2016 год или номер вашего банковского счёта, если вы не предоставляли декларацию за 2016.
Также можно предоставить формуляр в бумажном виде в любом отделении Налоговой Инспекции (AEAT).
Если у вас были какие то особые обстоятельства, которые не подходят для внесения в формуляр, нужно сделать запрос в письменном виде с указанием дополнений и предоставив подтверждающие документы.
По любым дополнительным вопросам, обращайтесь .

Биткоин (bitcoin).

183:703925632 (Ksenia Sinaeva) — Thu, 15 Nov 2018 16:25:21 GMT

Биткоин (bitcoin). Налог на экономическую деятельность (IAE).

Классификация экономической деятельности согласно налоговым тарифам придерживается конкретной экономической деятельности относительно биткоинам (bitcoin). Поэтому, не имея отдельной категории коммерческой деятельности относительно биткоинов, деятельность подлежит классификации в эпиграфе IAE (Impuesto Actividades Económicas) 832.9 " Otros servicios financieros n.c.o.p.".

Увольнение в устной форме

183:703925632 (Ksenia Sinaeva) — Fri, 09 Nov 2018 12:19:15 GMT

Из-за кризиса увеличилось увольнение работодателями работников, иногда даже с помощью вопиющих обманов.

Здесь мы расскажем какие важные шаги должен сделать работник в случае увольнения в устной форме.

Итак, что делать если вам сказали: "Вы уволены" ?

Очень важно иметь ввиду, что в суде работник должен доказать своё увольнение, а не уход по собственному желанию.

Как это доказать?

Работник должен на следующий день прийти на свою работу со свидетелями, чтобы показать что он на рабочем месте. И чтобы работодатель при свидетелях подтвердил факт увольнения.
Послать бурофакс (burofax) сразу же после увольнения, чтобы фирма, где вы работали, подтвердила Ваше увольнение в письменной форме.Если фирма не ответит - это будет пониматься как подтверждение факта Вашего увольнения.

В этом представляется четкая и быстрая реакция работника на увольнение в устной форме.

Для суда недостаточно будет только предоставить документ по соглашению сторон (papeleta de conciliación).

Также очень важно, осторожно подписывать любую бумагу, не проконсультировавшись у адвоката.Потому что, в случае добровольного увольнения, работник не получает ни пособие из фирмы (indemnización), ни пособие по безработице (el paro).

Совсем недавно рассматривался случай обмана работника, который подписал добровольное увольнение (baja voluntaria) вместо подписания увольнения с фирмы (carta de despido).

Это отражено в решении суда, который выиграла наша команда.

Поэтому, если есть хоть какие-то сомнения насчёт увольнения, обязательно свяжитесь с нами.

увольнение, суд, трудовое право, адвокат